رزومه مسئول واحد طرح و گسترش

مهندس ابراهیم اخگر

سوابق تحصیلی: کارشناس بهداشت محیط

تاریخ استخدام: 1387

سوابق کاری:
1. 7 سال کار در مراکز محیطی
2. 5 سال  مسئول واحد بهداشت محیط
3. 5 سال مسئول واحد طرح گسترش 

شرح وظایف واحد گسترش:

• تدوین برنامه پایش‌های فصلی واحدهای تحت پوشش نظارت، پایش و ارزشیابی خدمات بهداشتی واحدهای تحت پوشش (مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی، پایگاه‌های سلامت و خانه‌های بهداشت).

• جمع‌بندی گزارش پایش‌های انجام شده از واحدهای ستادی و ارسال به واحدهای تحت پوشش پیگیری پسخوراند پایش‌های انجام شده از واحدهای تحت پوشش و ارسال به واحدهای ستادی.

• مانیتورینگ روزانه و تحلیل پایش‌ها جهت بررسی میزان اثربخشی پایش‌ها و برطرف کردن مشکلات موجود.

• برگزاری کمیته پایش.

• تدوین عملکردهای فصلی، سالیانه و مقایسه‌ای.

• تدوین برنامه استراتژیک و عملیاتی.

• استخراج اطلاعات جمعیتی و آمار عملکردی جهت محاسبه شاخص‌های بهداشتی، تعیین نیازها و اولویت‌های بهداشتی.

• راه اندازی واحدهای بهداشتی(بازدید از فضاهای معرفی شده توسط پیمانکاران جهت تطبیق با استانداردهای فضای فیزیکی).

• تعمیر و تجهیز واحدهای بهداشتی.

• انجام مکاتبات پروژه‌های عمرانی.

• محاسبه حقوق و پرداخت مبتنی بر عملکرد تیم سلامت پزشک خانواده روستایی بر اساس آخرین دستورالعمل‌های ارسالی.

• تنظیم قرارداد بیمه روستایی با تیم سلامت پزشک خانواده روستایی.

• استقرار تیم سلامت پزشک خانواده روستایی در مراکز خدمات جامع سلامت روستایی.

• نظارت بر عملکرد تیم سلامت پزشک خانواده روستایی.

• تشکیل کمیته بیمه روستایی و کارگاه‌های دستورالعمل پزشک خانواده روستایی.

• تنظیم قرارداد با مراکز پاراکلینیک و داروخانه‌ها جهت افراد تحت پوشش طرح پزشک خانواده روستایی.

• ارتقا سطح آگاهی بهورزان خانه‌های بهداشت.

• نظارت بر عملکرد بهورزان.

• برگزاری آزمون‌های جامع بهورزی در پایان هر سال برای تیم سلامت.

• نیازسنجی آموزشی تیم سلامت و تشکیل کمیته‌های بازآموزی تیم سلامت.

• برگزاری کلاس‌های بازآموزی.

• برگزاری آزمون‌های آنلاین جهت تمدید دوره‌های آموزشی.

• برگزاری آموزش و آزمون‌های  بدو خدمت تیم سلامت.

• نظارت بر اجرای جذب و آموزش رابطین سلامت.

• برگزاری کمیته رابطین.

• تقدیر از داوطلبان سلامت فعال در جشن‌های رابطین.

• انتخاب مربی و رابط نمونه سالیانه.

• جلب مشارکت‌های خیرین.

• بررسی و به روز نمودن تشکیلات و طرح گسترش.

• جذب نیروهای رسمی، طرحی، قراردادی و خرید خدمت.

• نظارت مستمر بر توزیع و تعیین محل خدمت مشمولین طرح.

• مدیریت اطلاعات نیروی انسانی.

• نظارت بر فعالیت نیروی انسانی مراکز ارائه خدمات در قالب شرح وظایف مربوطه.

• بررسی و تجزیه و تحلیل متناسب با بار مراجعه برای دریافت خدمات بهداشتی یا پرسنل مورد نیاز.

• برآورد نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تحت پوشش براساس ضوابط گسترش و اعلام به معاونت بهداشت.

• جمع‌آوری اطلاعات آماری مورد نیاز در زمینه اشتغال نیروهای مختلف بهداشتی.

• پیگیری تامین نیروی انسانی مورد نیاز.

• نگهداری اطلاعات نیروی انسانی طبق آخرین تغییرات و جابه‌جایی در واحدها.

• پیش‌بینی نیاز مراکز به نیروی انسانی با توجه به طرح‌های توسعه و راه اندازی مراکز جدید.

• اعلام نظر در خصوص انتقال و ماموریت نیروها.

• بروزرسانی اطلاعات ساختاری سامانه سینا.

• ایجاد کاربری برای نیروهای واحدهای تحت پوشش.

• بررسی و برطرف کردن مشکلات سامانه سیب.

• گزارش مشکلات سامانه سیب به معاونت بهداشت.

• برگزاری کلاس‌های آموزش سامانه سیب.

• رسیدگی به شکایات در خصوص مغایرت‌های ثبت واکسن.

• استخراج آمار جهت تحلیل وضعیت موجود.

• استخراج عملکرد نیروها جهت پرداخت‌های مبتنی بر عملکرد و پرداخت‌های بخش خصوصی.

• برگزاری استعلام بها و تمدید قرارداد با بخش خصوصی.

• صدور اخطار برای واحدهایی که عملکرد ضعیف دارند.

• نظارت براجرای مفاد قراردادهای بخش خصوصی.